Главная

25 сентября 2025 г. состоялся "Праздник урожая" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На выставке были представлены фото урожая сотрудников. На сам праздник участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Лемана ПРО".

12 марта 2025 г. состоялся "Кулинарный конкурс" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На Конкурс  участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Посуда-центр".

19 сентября 2024 г. состоялся "Праздник урожая" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На выставке были представлены фото урожая сотрудников. На сам праздник участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Лемана ПРО".

14 марта 2024 г. состоялся "Кулинарный конкурс" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На Конкурс  участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Посуда-центр".

Деятельность

Защита социально-трудовых прав:

✅ Защити свои права!

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, выплат и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.

Главное преимущество профсоюза – независимость! Профсоюзы не подотчетны и не подконтрольны в своей деятельности и не зависят от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений. Это означает, что приоритетом является эффективная защита трудовых прав, свобод и интересов работника.

Основной целью деятельности профсоюзов является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы наделены правом по просьбе членов профсоюза или по собственной инициативе обращаться в органы по рассмотрению трудовых споров в защиту работников.

Нередко профсоюзные структуры защищают своих членов в судебном порядке, а также в комиссиях по рассмотрению трудовых споров.

Если у Вас возникли вопросы или сомнения относительно соблюдения Работодателем законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам, Вы в праве обратиться в профсоюз за профессиональной консультацией или с просьбой о представительстве и защите своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Профсоюз имеет право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и имеет право требовать устранения выявленных нарушений.

Условия и охрана труда:

✅ Профсоюз – это средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников!

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В целях организации обеспечения общественного контроля состояния условий и охраны труда в НИОХ СО РАН существует комиссия по охране труда, в которую входят представители профсоюзного комитета. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников о результатах проверок и др.

Основными направлениями политики в области охраны труда в НИОХ СО РАН являются:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- прохождение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и пр.;

-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

Профсоюз совместно с работодателем обеспечивает:

- организацию мониторинга состояния условий и охраны труда;

- социальную защиту работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- экономическую заинтересованность работодателя в снижении профессиональных рисков;

При содействии Профсоюзного комитета:

- утверждаются положения, касающиеся интересов работников в т.ч. и об оплате труда;

- принимаются решения по поощрению (премированию) за активную добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев на производстве и улучшению условий труда на рабочих местах.

Компенсация:

✅ Поощрение за труд и материальная поддержка!

В соответствии с утвержденными положениями «Коллективного договора» и «Положением об оказании материальной помощи из средств профсоюзного бюджета членам общественной первичной организации работников НИОХ СО РАН» для работников-членов Профсоюза в Институте, на основании личного заявления, существует порядок оказания материальной помощи в особых случаях, в т.ч.:

- при вступлении в брак;

- рождении ребенка;

- по частичной оплате медицинских услуг, дорогостоящих лекарств, санаторно-курортного лечения;

- в случаях тяжелой продолжительной болезни, смерти ближайших родственников;

- в связи с тяжелым материальным положением;

- в особых случаях, по заявлению профорга группы или решению Комиссии профкома.

Предусмотрена система поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) для молодых активистов, вовлеченных в  профсоюзную деятельность и проявляющих организаторские таланты при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов.

Так же, традиционно, Профсоюзом организуется чествование ветеранов труда и членов Профсоюза в связи с юбилейным стажем и применяется система поощрительных выплат:

- в связи с юбилейными датами членов профсоюза (50, 55, 60, 65, 70, 75,80 лет при наличии членства в профсоюзе НИОХ более 5 лет);

- в связи с юбилейным стажем работы в НИОХ (25, 30, 35, 40, 45, 50, 60 лет);

- в связи с уходом на пенсию.

Каждый год в Профсоюзный комитет предоставляется  для согласования список кандидатов на присвоение звания «Заслуженный ветеран СО РАН»

Для отдельных случаев по решению Работодателя и Профсоюзного комитета предусмотрены выплаты материальной помощи из финансового результата неработающим пенсионерам и бывшим сотрудникам НИОХ СО РАН со стажем работы в НИОХ СО РАН более 10 лет.

Структура

Список членов профкома НИОХ СО РАН

Список профоргов подразделений НИОХ СО РАН

Комисии:

Секретарь профкома (Шкарлат А. А.,1-230)

Казначей профкома (Шкарлат Д. А., т. 1-230)

Оргсектор профкома (Емельянова Евгения Бессарионовна, т. 1-359)

Спортивная комиссия (Радюш Екатерина Алексеевна, т. 1-244, 1-395)

Комиссия по ОТ и ТБ (Кукина Т.П., т. 1-296)

Детская  комиссия (Курбакова С.Ю., т. 1-396) 

Бытовая комиссия (Скорова А. Б., тел. 1-332)

Документы

Документы

Коллективный договор на 2025-2028 гг. 

•  Коллективный договор от 22 августа 2025 г.
  Федерального государственного бюджетного учреждения науки
  Новосибирского института органической химии им. Н.Н. Ворожцова СО РАН
  (НИОХ СО РАН) на 3 года

• Дополнительное соглашение N2 к коллективному договору от 20.03.2023 г. (о расторжении)

Положение о материальной помощи 

Профсоюзный дисконт -  Список партнеров дисконтной программы для членов профсоюзов в городах Новосибирской области (на 01.07.2023 г. участвуют 811 партнеров) 

Бланки

План работы профкома на год

Председатель профкома (Амайзер И. Н.,  т. 1-349)

СПОРТ

СПОРТ

Профсоюз СО РАН

Планируемые спортивно-оздоровительные мероприятия Профсоюза СО РАН на 2025 г при участии ППО

Программы

Жилищная программа:

В НИОХ СО РАН ведется учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Распределение служебного жилья, в том числе мест в общежитиях, осуществляется Жилищной комиссией НИОХ СО РАН, в состав которой входит представитель профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет осуществляет контроль соблюдения установленного порядка распределения жилья, обеспечивает гласность в решении этих вопросов, следит за состоянием учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и очередностью получения жилья в соответствии с жилищным кодексом РФ.

В рамках исполнения Федерального закона от 24.07.2008 N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства" для обеспечения жильем сотрудников организаций, подведомственных Минобрнауки России, создаются жилищно-строительные кооперативы (ЖСК), стать членом которого может каждый сотрудник СО РАН. В рамках таких проектов предусмотрено как индивидуальное строительство малоэтажных жилых домов площадью до 200 м² с придомовыми земельными участками, так и приобретение квартир в многоэтажных жилых домах.

В некоторых ЖСК предусмотрены специальные цены для членов Профсоюза.

Для поддержки молодых ученых создана система получения социальных выплат на приобретение жилья, удостоверяемая государственным жилищным сертификатом, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 г. № 1710.

Профсоюз РАН оказывает членам профсоюза консультационные услуги и юридическую поддержку в вопросах получения жилищных сертификатов на безвозмездной основе.

Перечень категорий граждан, которые могут претендовать на служебное жилье, жилищные сертификаты или вступление в члены ЖСК, а так же любую дополнительно интересующую Вас информацию можно уточнить у секретаря ЖК Емельяновой Е.Б. в 414 каб. или по тел.  1-359.

Медицина:

Основой политики в области охраны труда в НИОХ СО РАН является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Совместно с работодателем Профсоюз осуществляет контроль за организацией и проведением оздоровительных мероприятий среди сотрудников НИОХ СО РАН:

- в соответствии с ПВТР обеспечена ежедневная работа медицинского пункта;

- реализуется план обязательных медицинских осмотров;

- обеспечена социальная защита работников, посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» на базе одной из ведущих многопрофильных медицинских клиник Новосибирска - Центра новых медицинских технологий (ЦНМТ) предусмотрена скидка 10% на широкий перечень медицинских услуг.

Санаторно-курортное лечение и отдых:

Профсоюз  осуществляет взаимодействие с организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

Профсоюзом СО РАН реализована возможность санаторно-курортного оздоровления членов профсоюза с учетом льгот и компенсаций, определяемых профсоюзом, на территории Новосибирской области:

- «Доволенский»;

- «Краснозерский»;

- «Парус-Резорт» (Кудряши);

- «Лесная сказка»;

- «Лазурный»;

- «Восток-РЖД»;

- «Парус» (Бердск).

Члены Профсоюза могут подать заявление на бесплатное санаторно-курортное лечение в санаторно-курортных организациях, находящихся в ведении Минобрнауки:

- «Углич» (Ярославская обл.);

- г. Пушкин (Санкт-Петербург;

- «Узкое» (Москва);

- «им. Майстренко» (г.Новороссийск);

- «им. Горького» (г.Кисловодск).

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» предоставляются эксклюзивные скидки и предложения на отдых от партнеров акции по всей России. Подробнее с информацией о партнерах-участниках можно ознакомиться на сайте https://profdiscount.com/

Досуг и детские мероприятия:

Профсоюзный комитет реализует в НИОХ СО РАН культурно-просветительскую и физкультурно-оздоровительную работу. Организует проведение культурно-массовых (корпоративов, конкурсов, выставок, спортивных соревнований и пр.) в т.ч. детских мероприятий. Совместно с работодателем обеспечивает художественное оформление мероприятия, призы и подарки, выделяет помещения и транспорт.

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» предоставляются эксклюзивные скидки и предложения на посещение концертных мероприятий, спектаклей, цирковых представлений, детских новогодних программ и пр. Подробнее с информацией о партнерах-участниках можно ознакомиться на сайте https://profdiscount.com/