Профком НИОХ СО РАН

Главная

 

19 сентября 2024 г. состоялся "Праздник урожая" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На выставке были представлены фото урожая сотрудников. На сам праздник участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Лемана ПРО".

---

 

14 марта 2024 г. состоялся "Кулинарный конкурс" среди членов профсоюза НИОХ СО РАН. На Конкурс  участники принесли вкусные блюда собственного приготовления и прекрасно провели время за чаем и разговорами. Всем участникам были вручены подарочные сертификаты номиналом 1000 руб. в "Посуда-центр".

---

Деятельность

 

Защита социально-трудовых прав:

 

✅ Защити свои права!

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, выплат и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.

Главное преимущество профсоюза – независимость! Профсоюзы не подотчетны и не подконтрольны в своей деятельности и не зависят от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений. Это означает, что приоритетом является эффективная защита трудовых прав, свобод и интересов работника.

Основной целью деятельности профсоюзов является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих членов.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы наделены правом по просьбе членов профсоюза или по собственной инициативе обращаться в органы по рассмотрению трудовых споров в защиту работников.

Нередко профсоюзные структуры защищают своих членов в судебном порядке, а также в комиссиях по рассмотрению трудовых споров.

Если у Вас возникли вопросы или сомнения относительно соблюдения Работодателем законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам, Вы в праве обратиться в профсоюз за профессиональной консультацией или с просьбой о представительстве и защите своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Профсоюз имеет право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и имеет право требовать устранения выявленных нарушений.

Условия и охрана труда:

✅ Профсоюз – это средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников!

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В целях организации обеспечения общественного контроля состояния условий и охраны труда в НИОХ СО РАН существует комиссия по охране труда, в которую входят представители профсоюзного комитета. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников о результатах проверок и др.

Основными направлениями политики в области охраны труда в НИОХ СО РАН являются:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- прохождение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований и пр.;

-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

Профсоюз совместно с работодателем обеспечивает:

- организацию мониторинга состояния условий и охраны труда;

- социальную защиту работников посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- экономическую заинтересованность работодателя в снижении профессиональных рисков;

При содействии Профсоюзного комитета:

- утверждаются положения, касающиеся интересов работников в т.ч. и об оплате труда;

- принимаются решения по поощрению (премированию) за активную добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев на производстве и улучшению условий труда на рабочих местах.

Компенсация:

✅ Поощрение за труд и материальная поддержка!

В соответствии с утвержденными положениями «Коллективного договора» и «Положением об оказании материальной помощи из средств профсоюзного бюджета членам общественной первичной организации работников НИОХ СО РАН» для работников-членов Профсоюза в Институте, на основании личного заявления, существует порядок оказания материальной помощи в особых случаях, в т.ч.:

- при вступлении в брак;

- рождении ребенка;

- по частичной оплате медицинских услуг, дорогостоящих лекарств, санаторно-курортного лечения;

- в случаях тяжелой продолжительной болезни, смерти ближайших родственников;

- в связи с тяжелым материальным положением;

- в особых случаях, по заявлению профорга группы или решению Комиссии профкома.

Предусмотрена система поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) для молодых активистов, вовлеченных в  профсоюзную деятельность и проявляющих организаторские таланты при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов.

Так же, традиционно, Профсоюзом организуется чествование ветеранов труда и членов Профсоюза в связи с юбилейным стажем и применяется система поощрительных выплат:

- в связи с юбилейными датами членов профсоюза (50, 55, 60, 65, 70, 75,80 лет при наличии членства в профсоюзе НИОХ более 5 лет);

- в связи с юбилейным стажем работы в НИОХ (25, 30, 35, 40, 45, 50, 60 лет);

- в связи с уходом на пенсию.

Каждый год в Профсоюзный комитет предоставляется  для согласования список кандидатов на присвоение звания «Заслуженный ветеран СО РАН»

Для отдельных случаев по решению Работодателя и Профсоюзного комитета предусмотрены выплаты материальной помощи из финансового результата неработающим пенсионерам и бывшим сотрудникам НИОХ СО РАН со стажем работы в НИОХ СО РАН более 10 лет.

Структура

 

Список членов профкома НИОХ СО РАН

Список профоргов подразделений НИОХ СО РАН

Комисии:

Секретарь профкома (Вахрамеева А. А.,3-93)

 

Казначей профкома (Каракай Д. А., т. 3-31)

 

Оргсектор профкома (Емельянова Евгения Бессарионовна, т. 2-30)

 

 

Спортивная комиссия (Радюш Екатерина Алексеевна, т. 2-44, 3-95)

 

Комиссия по ОТ и ТБ (Кукина Т.П., т. 2-96)

 

Детская  комиссия (Курбакова С.Ю., т. 3-96) 

 

Бытовая комиссия (Скорова А. Б., тел. 3-32)

Документы

Документы

Коллективный договор на 2022-2025 гг. 

Коллективный договор
Федерального государственного бюджетного учреждения науки
Новосибирского института органической химии им. Н.Н. Ворожцова СО РАН
(НИОХ СО РАН)
на 3 года

Дополнительное соглашение № 1
от 28.06 2024 г к Коллективному договору от 20.03.2023

Положение о материальной помощи 

Профсоюзный дисконт -  Список партнеров дисконтной программы для членов профсоюзов в городах Новосибирской области (на 01.07.2023 г. участвуют 811 партнеров) 

Бланки

План работы профкома на год

Председатель профкома (Амайзер И. Н.,  т. 3-49)

 

СПОРТ

СПОРТ

Профсоюз СО РАН

Планируемые спортивно-оздоровительные мероприятия Профсоюза СО РАН на 2024 г при участии ППО

 

Программы

 

Жилищная программа:

В НИОХ СО РАН ведется учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Распределение служебного жилья, в том числе мест в общежитиях, осуществляется Жилищной комиссией НИОХ СО РАН, в состав которой входит представитель профсоюзного комитета. Профсоюзный комитет осуществляет контроль соблюдения установленного порядка распределения жилья, обеспечивает гласность в решении этих вопросов, следит за состоянием учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и очередностью получения жилья в соответствии с жилищным кодексом РФ.

В рамках исполнения Федерального закона от 24.07.2008 N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства" для обеспечения жильем сотрудников организаций, подведомственных Минобрнауки России, создаются жилищно-строительные кооперативы (ЖСК), стать членом которого может каждый сотрудник СО РАН. В рамках таких проектов предусмотрено как индивидуальное строительство малоэтажных жилых домов площадью до 200 м² с придомовыми земельными участками, так и приобретение квартир в многоэтажных жилых домах.

В некоторых ЖСК предусмотрены специальные цены для членов Профсоюза.

Для поддержки молодых ученых создана система получения социальных выплат на приобретение жилья, удостоверяемая государственным жилищным сертификатом, в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 г. № 1710.

Профсоюз РАН оказывает членам профсоюза консультационные услуги и юридическую поддержку в вопросах получения жилищных сертификатов на безвозмездной основе.

Перечень категорий граждан, которые могут претендовать на служебное жилье, жилищные сертификаты или вступление в члены ЖСК, а так же любую дополнительно интересующую Вас информацию можно уточнить у секретаря ЖК Емельяновой Е.Б. в 401 каб. или по тел.  2-30.

Медицина:

Основой политики в области охраны труда в НИОХ СО РАН является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Совместно с работодателем Профсоюз осуществляет контроль за организацией и проведением оздоровительных мероприятий среди сотрудников НИОХ СО РАН:

- в соответствии с ПВТР обеспечена ежедневная работа медицинского пункта;

- реализуется план обязательных медицинских осмотров;

- обеспечена социальная защита работников, посредством обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» на базе одной из ведущих многопрофильных медицинских клиник Новосибирска - Центра новых медицинских технологий (ЦНМТ) предусмотрена скидка 10% на широкий перечень медицинских услуг.

Санаторно-курортное лечение и отдых:

Профсоюз  осуществляет взаимодействие с организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

Профсоюзом СО РАН реализована возможность санаторно-курортного оздоровления членов профсоюза с учетом льгот и компенсаций, определяемых профсоюзом, на территории Новосибирской области:

- «Доволенский»;

- «Краснозерский»;

- «Парус-Резорт» (Кудряши);

- «Лесная сказка»;

- «Лазурный»;

- «Восток-РЖД»;

- «Парус» (Бердск).

Члены Профсоюза могут подать заявление на бесплатное санаторно-курортное лечение в санаторно-курортных организациях, находящихся в ведении Минобрнауки:

- «Углич» (Ярославская обл.);

- г. Пушкин (Санкт-Петербург;

- «Узкое» (Москва);

- «им. Майстренко» (г.Новороссийск);

- «им. Горького» (г.Кисловодск).

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» предоставляются эксклюзивные скидки и предложения на отдых от партнеров акции по всей России. Подробнее с информацией о партнерах-участниках можно ознакомиться на сайте https://profdiscount.com/

Досуг и детские мероприятия:

Профсоюзный комитет реализует в НИОХ СО РАН культурно-просветительскую и физкультурно-оздоровительную работу. Организует проведение культурно-массовых (корпоративов, конкурсов, выставок, спортивных соревнований и пр.) в т.ч. детских мероприятий. Совместно с работодателем обеспечивает художественное оформление мероприятия, призы и подарки, выделяет помещения и транспорт.

В рамках совместной бонусной программы, обладателям «Дисконтной карты члена профсоюза» предоставляются эксклюзивные скидки и предложения на посещение концертных мероприятий, спектаклей, цирковых представлений, детских новогодних программ и пр. Подробнее с информацией о партнерах-участниках можно ознакомиться на сайте https://profdiscount.com/